沧州移动：“五险一金”要过时了，以后大家讨论的将是“六险二金”！

　 　　今后，宝宝们找工作又多了一个新标准！！！

　 　　如果你还在关注“五险一金”那就过时了，以后大家讨论的将是“六险二金”！

　 　　如果宝宝们找工作时遇到给你上“六险二金”的企业，别犹豫，拥抱它！

　 　　下面，科普一下。

　 　　简单来说，就是除基本养老保险之外，再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候，就可以拿双份养老金了。

　 　　划重点：企业年金并非强制规定，企业得愿意交才行。

　 　　《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发，将自2018年2月1日起施行。

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　 　　那么，什么样的公司可以建立企业年金制度呢？

　 　　人社部有关负责人介绍，只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。

　 　　人力资源和社会保障部网站显示，截至2017年三季度，全国共有78943个企业建立企业年金，参加职工2328.61万人，积累基金12393.02亿元。

　 　　这是不是意味着宝宝们会多一份收入？

　 　　中央财经大学社保研究中心主任褚福灵表示：

　 　　“企业年金，不论是企业缴费还是个人缴费，都记入个人账户，自开始之日起就属于个人权益。

　 　　但是企业缴费部分，可以规定一定年限，也可以规定比例，交两年归属50%，交三年归属60%，交四年归属70%，可以是陆续的。参加企业年金八年的时候，这个权益就应当属于职工所有，是一个封顶线。”

　 　　什么时候领取？

　 　　1.职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时；

　 　　2.职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

　 　　其中，职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容，这有利于进一步体现企业年金的保障作用，适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。

　 　　领取方式有哪些？

　 　　一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。

　 　　二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。

　 　　三是保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。

　 　　四是可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。

　 　 对于企业年金，网友们不淡定了：有的表示认同，有的则认为还是自己的钱自己支配比较稳当。

　　@埊中土 : 我们单位有，但是我不交，工资本来就不多，再扣上几百，更少了。如果以后离开公司，在没有企业年金的单位上班或者没有收入无法再缴纳，还要负担管理费。

　　@立朋同学 : 有的，比例是交一元，退休后返6元。

　　@未觉未知先生 : 年底一起发放，扣税怎么讲？

　　@Skywalkersky : 等于买了个商业保险或者定投了个积金，是好事。