江苏电信溧阳分公司创新党员教育模式

近日，江苏电信溧阳分公司创新党员教育模式，聚焦“三个紧扣”深化党员教育，提升党员队伍的整体素质，为企业持续健康发展注入新的活力和强劲动力。

紧扣基本任务。溧阳电信扎实开展党员培训工作，严格按照国有企业党员教育要求，组织普遍培训和基层党委兜底培训，确保每位党员都能接受到系统的教育；通过统筹指导基层党组织开展培训，实现党员普遍培训的常态化，进一步提升党员队伍的整体素质；注重培训的实效性和针对性，确保培训内容贴近党员实际需求，为党员提供丰富的学习资源和成长平台。

紧扣中.心工作。溧阳电信紧密结合企业运营发展的重点工作任务，将党的创新理论、理想信念、政治纪律和政治规矩等教育培训内容融入其中，通过推动重点工作任务与技能培训的有机融合，不仅提升了党员干部的综合素质，还有效推动企业各项工作的顺利开展；注重将理论知识与实践操作相结合，通过案例分析、模拟演练等方式，增强党员干部解决实际问题的能力。

紧扣整改提升。溧阳电信深入排查整改问题，建立问题台账，明确整改目标。针对存在的问题，采取集中学、个人自学、现场学、书记交流研讨学的“四学”模式，开展专题培训。通过专题培训，党员干部对存在的问题有了更清晰的认识，对整改措施有了更深入的把握，不仅提升了各基层党组织的业务水平和实践能力，还有力推动基层党组织形成争先创优、“比学赶超”的良好氛围