联通"英雄帖"，明晰5G人才方向

联通5G创新中心向业界广发英雄帖中，对7位总监有着明确要求，也代表了运营商对于5G高端人才的需求方向。

行业创新合作中心总监，要求在至少8年以上IT/通信/系统集成方案背景；有政府（体育/媒体、车联网、电力能源行业、无人机行业）系统销售经验，以及智慧城市(体育/媒体、车联网、电力能源行业、无人机）、云计算、物联网或大数据行业等工作经验者优先。
重点战略合作中心总监除了具备至少8年以上IT/通信/系统集成方案背景；有云计算、大数据以及APP开发推广等工作经验者优先；还需要具备与百度/阿里巴巴/腾讯/京东/华为等大型互联网公司的合作项目经验优先，承担过项目负责人主导过至少2个项目经验。
张涌指出，"从人才价值去向方面，我们会强调计算机基础学科，这样与'大物云智'都是融会贯通的，也更容易扎根行业。"
"此轮招聘总监要求通信行业从业经验或者垂直行业经验，兼而有之好。"张涌对C114表示，未来在5G人才需求方面，联通5G创新中心会更加关注"两头"，一是行业领域翘楚，具备行业丰富经验；另一种是小而美，在端到端的某一点上面是"尖子"，掌握卡脖子的关键技术。
"英雄帖"也明晰，5G创新对总监的考核方面也更看重"挖掘"能力。
行业创新合作中心总监需要通过对行业的洞察，探索和挖掘5G应用潜在的商业机会，并将其孵化成可行的产品和解决方案；重点战略合作中心总监则需要通过对合作伙伴跟踪与深度合作，探索和挖掘5G应用潜在的商业机会，并将其孵化成可行的产品和解决方案。