到一线去！联通实施星火计划、鲲鹏计划——

6月5日，惠州联通举办建功一线出征仪式暨省公司交流人员欢迎会，公司领导班子及各相关部门出席。

惠州联通副总经理陈宗伟致欢迎辞，他代表公司党委对省公司交流人员的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，对公司出征一线的精英们表示充分的肯定及赞扬，希望大家能持续发挥先锋精神，在新的征程中旗开得胜、马到功成。

会上，省公司建功一线交流人员、省产互星火计划交流人员、本地建功一线出征人员一一进行了自我介绍，党委书记、总经理陈健丰为大家送上礼品。期间，省公司交流人员代表、市场化选聘人员代表、鲲鹏计划交流人员代表以及建功一线所有出征小CEO作了表态发言。惠城区销售公司作为接收部门代表，表示将坚持严管厚爱，多交任务、多压担子，为挂职干部履职创造条件，共同回应好公司的期望和要求。

陈健丰在总结讲话中指出，基层一线的历练是干部成长过程中的必然要求，我们要鼓励更多的员工前往一线。他提出两点期望：一是出征人员要尽快适应角色的转变，加强专业技能的学习和综合素质的提升，勇于面对新挑战，敢于战胜新困难；二是公司领导和各部门要多关怀、多培养、多支撑，让下一线的的人员思想上有归宿、工作上有底气、生活上有保障。

惠州联通全面落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入实施省公司人才强企指导意见和强县工程，积极配合开展“建功在一线，立业在基层”人才交流，持续推出惠州联通“建功新时代鲲鹏计划”实施方案、本地建功一线相关政策等措施，鼓励本部员工向一线生产单元流动，牵引广大员工向五大主责主业领域转型，全面激发人才潜力。