安徽联通五维强化为企业高质量发展注入强劲动能

安徽联通党委深入践行新时代党的建设总要求，以“五维强化”为抓手，系统推进基层党建提质增效，为企业高质量发展注入强劲动能。

标准化筑基，立起规范标尺。围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”目标，全面实施支部能力提升行动。建立“第.一议题”制度全覆盖机制，通过政治生日、主题党日等强化党员教育；推行支部班子选育管用全链条管理，制定责任清单压实党建责任；严格“三会一课”等组织生活制度，开展突出问题专项整治，以常态化督导推动规范化落地。

融合化赋能，释放红色动能。创新党建与业务双融双促载体，在季度营销、防汛救灾等关键任务中设立党员责任区、示范岗，通过“我为党旗添光彩”等实践活动发挥先锋作用。创建党员创新工作室，推动技术攻关与管理革新；建立党建与经营联动评价体系，将业务成效作为检验支部战斗力的核心指标。

深入化覆盖，筑牢组织体系。强力推进区县营服建强行动，实现92个区县分公司党组织应建尽建。实施党员发展专项规划，重点向网格、业务骨干倾斜；选优配强党建指导员队伍，通过“数字化赋能+标准化管理”提升空白网格覆盖质量，构建“六统一三强化”工作机制，推动组织优势直达末梢。

品牌化引.领，激发创新活力。实施“一支部一品牌”创建工程，指导基层结合业务特色打造党建标识。如客户服务支部创立“红心向党　服务先行”品牌，推动服务品质升级；在省分本部培育“模范支部”，形成可复制的双融双促范式。通过地方党建评优、成果展演等扩大品牌影响力。

精准化帮扶，突破薄弱环节。建立“三位一体”帮扶机制，精准识别后进支部，专业部门组建专班“一支部一策”定制方案；创新“结对帮扶+先进带后进”模式，整合省分资源开展产品培训、商机对接；强化过程管控与成效评估，推动帮扶成果转化为发展实效，实现后进支部全面转化提升。

安徽联通将持续深化“五维强化”实践，以组织力提升赋能新质生产力发展，为网络强国建设贡献基层党建智慧。